”DET ER VIGTIGT AT STARTE RIGTIGT”

Hos os betyder det en grundig beskrivelse af ”hvad” altså arbejdsopgaver som bliver
formuleret i en jobbeskrivelse, og ”hvem” som formuleres i en jobprofil.
Det danner grundlaget for al videre arbejde med udarbejdelse af stillingsannonce
og/eller søgning i vor database, samt efterfølgende arbejde med interviews og
praktiske tests.

Du og dine medarbejdere skal i start-fasen gerne afsætte et par timer til at give
os de nødvendige oplysninger og give os muligheden for at ”komme ind under huden” på
din virksomhed. Derefter forestår vi al kontakt til de potentielle ansøgere indtil
præsentationen af de bedst kvalificerede. Ansøgere som kan og vil være med at gøre en
forskel for din virksomhed.

Den procedure, som ofte kan koste mere end en hel arbejdsuge, kan Du således
forvente at kunne nøjes med at afsætte 4-7 timer til.
 
  
Vi deltager også i samtalerne med drømmekandidaterne, og vores ydelser stopper ikke
nødvendigvis her, for vi vejleder også om udarbejdelse af ansættelsesaftalen, således
at I får det hele med.

Desuden tilbyder vi assistance med udarbejdelse af den vigtige introduktionsplan samt
etablering af en mentorordning for Jeres nye medarbejder.